NiP-u prekipjelo što SDP zapošljava svoje članove u Domu zdravlja

Jasmin Mujačić, NiP-ovac iz Sanskog Mosta, nedavno je gostujući na RTV Unsko-sanskog kantona, uzburkao javnost u tom krajiškom gradu svojom izjavom o zapošljavanju u Domu zdravlja. Upućeni tvrde da nije pogriješio u tvrdnjama.

– Kod nas se raspisuju konkursi koji su jednostavno nacrtani za nekoga i tu samo treba čovjek da dođe. Recimo, evo u posljednje vrijeme najgore što se kod nas dešava je Dom zdravlja. Kod nas u Domu zdravlja je otišlo 15 djece, naših doktora, koja su se u našem gradu odgajala i obrazovala. Mi ćemo se boriti da na konkursima prolaze najkompetentniji kadrovi. Kod nas se dešava da se kaže, evo donesi partijsku knjižicu, ti ćeš biti primljen.

Ja sam čuo da je sada lokalni SDP sastavio listu skoro od (uposlenika) Doma zdravlja. Kod njih je 90 posto ljudi iz Doma zdravlja. Znači, oni su zaposlili ljude i natjerali ih na listu. Druga polovina im je iz Pošte. Kod nas su privatizovane ustanove i preduzeća. To se ne smije dešavati – izjavio je Mujačić 11. septembra na TVUSK.
Direktorica Doma zdravlja u Sanskom Mostu već godinama je Sanda Čekić.

I sama je kandidatkinja na listi SDP-a za Općinsko vijeće u tom gradu. Sagovornici s kojima smo razgovarali, a neki su i uposlenici Doma zdravlja, kažu nam da Mujačićeve tvrdnje nisu bez osnova i da je veliki broj ljudi sa liste SDP-a za ovogodišnje Lokalne izbore vezan direktno ili indirektno za Dom zdravlja.

U Sankom Mostu tvrde kako je javna tajna da je mnogim SDP-ovcima partijska knjižica dobrodošla kod zapošljavanja u proteklom mandatu.

Otkako je Sanda Čekic direktorica, kažu upućeni, broj radnika raste, a broj osiguranika pada. U vrijeme bišeg direktora Hajrudina Boškovića broj radnika je padao ili stagnirao.

Sagovornici Faktora koji su uposlenici zdravstvenih ustanova u Sanskom Mostu kažu kako postoji i novi plan sistematizacije radnih mjesta u Domu zdravlja te da se novim planom upošljavanja podiže broj radnika uveliko.

– Prelazi se sve trenutne cifre. Poznato je da u Sanskom Mostu opada broj osiguranih lica, naplaćuju se usluge uveliko, ali se ne uvode nove usluge – tvrde uposlenici, a neki od njih navode da se planira novom sistematizacijom 130, pa i više uposlenih.

Primjera radi, u planu rada Doma zdravlja Sanski Most za prošlu godinu, a koji je dostavljen Skupštini USK, navedeno je kako je broj uposlenih na početku 2021. godine bio 107, dok je na kraju 2022. godine 112, od čega je njih deset radilo na određeno radno vrijeme a dva na pola radnog vremena.
U tom izvještaju se također navodi kako Sanski Most ima relativno mali broj osiguranika u odnosu na neke druge općine USK te se navodi i podatak o trendu smanjenja broja osiguranika.

U izvještaju Doma zdravlja Sanski Most za prošlu godinu upućenom Vladi i Skupštini USK navodi se i sljedeća tabela iz koje se vidi broj zaposlenih po prethodnim godinama.

U programu rada i finasijskom planu za 2024. godinu Dom zdravlja je naveo da će zapošljavati “samo onaj kadar za pružanje primarne zdravstvene zaštite a u skladu sa važećim standardima i normativima” te se navodi kako je u “2024. godini neophodno dalje raditi na racionalizaciji svih troškova uz permanentan monitoring”.
Radnici su, kako saznajemo u Domu zdravlja, kroz sindikat negodovali zbog planova o zapošljavanjima i kako tvrde, planovi za povećanjem broja radnika na njih 130 pa i više su potpuno neopravdani, vode zdravstvenu ustanovu u dubiozu.

Na tim planovima je radio, svjedoče sagovornici, uposlenik primljen u Dom zdravlja za vrijeme mandata Sande Čekić i čovjek sa liste SDP-a, trenutni predsjednik Upravnog odbora Armin Grbić.

Postoji li opravdana potreba za većim brojem radnika ili ne, znaju u rukovodstvu Doma zdravlja, a morale bi znati i druge nadležne institucije u Unsko-sanskom kantonu. No važnije od toga je pitanje kako su neki od radnika primljeni na neodređeno ili određeno radno vrijeme, da li su u skladu s konkursom došli ili bez konkursa i da li se neki ucjenjuju u smislu da će dobiti bolje radno mjesto, da će biti zaposleni na neodređeno, ako podrže političku stranku kojoj pripada rukovodstvo Doma zdravlja? Da li su neki, kako se tvrdi iz tamošnjeg NiP-a, zarad svoga ili zaposlenja članova svoje porodice, pristali biti dio SDP-a i njihove izborne liste na izborima 6. oktobra?

Navodno, prema tvrdnjama naših sagovornika iz Doma zdravlja, od pojedinih uposlenika se tražilo i da prisustvuju predizbornim skupovima SDP-a te da dovedu još ljudi sa sobom?!

Na naše pitanje zašto bi bilo ko iz SDP-a to radio, ako su ove tvrdnje tačne, odgovaraju nam: “Zato što ih mogu ucijeniti. Vrlo jednostavno. Jer im prijete premještajem na drugo radno mjesto, ukidanjem beneficija, ili samom činjenicom da su primljeni na privremeni ugovor”.
Da li je to sve tačno ili ne, teško je ustvrditi. Ali, ono što je činjenica, a što tvrdi i NiP-ovac Jasmin Mujačić, je to da je veliki broj uposlenika Doma zdravlja na listi SDP-a, da su neki od njih novopečeni radnici, došli u mandatu direktorice Čekić te da su zapošljavani i njihovi srodnici.
Tako naprimjer, na listi SDP-a na ovim izborima za Općinsko vijeće je Almedin Salešević (radi kao vozač saniteta). Tu je i Aida Brkić (medicinska sestra), tu je i Medina Topić (dr. medicine). Također, njena sestra Nejra Topić je prije oko mjesec dana počela raditi u Domu zdravlja, iako je tu već radila jedna radiološka inžinjerka koja ni sama nema puno posla, pa je neshvatljivo zašto dolazi još jedna za obavljanje tih poslova, kažu radnici Doma zdravlja.
– Potreba za kadrom nije jer Bolnica (JZU Opća bolnica Sanski Most) pokriva odsustvo navedene radnice. I sam Zavod zdravstvenog osiguranja priznaje svega 0.43 tima, a novom sistematizacijom u Domu zdravlja se navodi da tu rade jedan droktor specijalista, dva radioloska inžinjera i jedna medicinska sestra. Šta to drugo nego uhljebljivanje – kaže nam dobro upućeni uposlenik Doma zdravlja.

Nadalje, kako nam tvrde, u proteklom mandatu direktorice Čekić zaposlen je i brat Aide Alagić (Haris Alagić), koja je na listi SDP-a, a bila je i u UO prije perioda njegovog zaposlenja.

– Ima tu i kadrova Naše stranke. Nađa Nukić (Naša stranka), zapošljava se iznenada kao medicinska sestra, iako su se ljudi bunili i navodili navodno neke neregularnosti na konkursu, i sada kad završava Visoku medicinsku školu Prijedor, smjer radno-okupacioni terapeut, za nju se odjednom pronalazi radno mjesto u novoj sistematizaciji i dosta veća plaća, a Zavod ne prati plaćanje pa je kapacitet centara za mentalno zdravlje (CMZ) u realnosti odavno premašen financijski, što vodi u dubiozu dugoročno – tvrdi naš sagovornik.

Tu je također i Elma Džamastagić koja je na listi SDP-a. Ona radi kraće od dvije godine u Domu zdravlja. Kako je ona zaposlena, sagovornici Faktora iznose različite tvrdnje, kojima se ovim putem nećemo baviti jer ne možemo provjeriti vjerodostojnost.
Hajrudin Jakupović je na listi SDP-a za Općinsko vijeće. Njegov sin je, kažu nam uposlenici Doma zdravlja, zaposlen u toj zdravstvenoj ustanovi u mandatu Sande Čekić.

Također, prije nešto duže od mjesec zaposlena je Berina Alihodžić, na mjesto diplomiranog fizioterapeuta (konkurs raspisan 9. augusta 2024.). Njen suprug Ismet donedavno je bio u UO Doma zdravlja i visoko kotira na listi SDP-a za ove izbore.
– Njen radni i partijski kolega, Armin Grbić, mijenja sistematizaciju pa se i u toj službi iznenada povećava broj potrebnih radnika – kaže nam sagovornik iz Doma zdravlja.

Na listi SDP-a je otac jednog od uposlenika Vernes Halilović. Prema neprovjerenim tvrdnjama, koje treba uzeti s rezervom, sina su navodno iz SDP-a ucjenjivali lošijim radnim mjestom, pa je pored oca na listi i on aktivan na predizbornim skupovima te stranke.
Upućeni u Domu zdravlja i općenito u Sanskom Mostu tvrde da tu ima još uposlenika koji su došli u tu zdravstvenu ustanovu posljednjih godina, a aktivni su na skupovima SDP-a, “jer se to od njih očekuje”.

Među uposlenicima Doma zdravlja Sanski Most kruže priče kako je navodno u planu zapošljavanje supruge od Almina Hopovca (SDP), kandidata za načelnika, u Dom zdravlja. Ona bi, ukoliko se ovo ispostavi tačnim, trebala za nekih pola godine početi raditi u računovodstvu.
Da je situacija u Domu zdravlja Sanski Most, ako ne ovakva kako uposlenici tvrde Faktoru, a ono bar približno takva, svjedoči i ponovno Mujačićevo spominjanje te teme, ovog puta na RTV Sana.

– Naš Dom zdravlja je jedan bastion stranačkog zapošljavanja. Vidimo i kako su kolege iz SDP-a formirali tu svoju listu na način da su ljude zaposlili u Dom zdravlja i primorali ih da budu na listi. Mi znamo, imamo čak i audiozapise gdje iz struktura SDP-a kažu: “Na listu ili metla!”

Ismet Alihodžić kandidat SDP-a za Općinsko vijeće, čija supruga Berina je nedavno zaposlena u Dom zdravlja, također je učestvovao u ovoj debati na RTV Sana.
– U Domu zdravlja, ja koliko znam, nema tu kadrovskog zapošljavanja, stranačkog, tu jednako imaju svi pravo na konkurs da se prijave. I da ima zapošljavanja u Domu zdravlja, ne iz jedne političke partije, ne iz druge, nego uposlenik ne pripada…, ne to nije istina – rekao je Alihodžić, na šta je Mujačić replicirao:

– Još jednom ću naglasiti – u Domu zdravlja se isključivo zapošljavaju kadrovi SDP-a. Ja znam sa sigurnošću… Evo, bio je konkurs za sanitarnog inžinjera. Znači, djevojka je došla iz Bihaća, odgovorila 100 posto na test, a zaposlena je žena od jednog vijećnika jer je trebala ruka SDP-u u Vijeću. Također, da bi neki ljudi bili na listi zaposlene su im tamo supruge, zaposleni su oni, zaposlena su im djeca i onda su oni pristali da budu na listi SDP-a. Smiješno je da oni kažu “osloboditi ustanove stranačkih okova” a oni ih okovali skroz – rekao je Mujačić.

Alihodžić je uzvratio kako “nema informaciju da je bilo koga SDP prisilio da ide na listu”.