Diskriminacija prema trudnicama u BiH: Šta ako buduća majka radi u Federaciji a živi u RS-u?

Diskriminacija prema trudnicama.

Piše: Dražan Pejaković

Zamislite da živite u RS, a radite u Federaciji ili obrnuta situacija, da živite u Federaciji a radite u RS-u.

Trudnica radi svoj posao kod poslodavca koji je korektan prema njoj, sve uplaćeno, sve na banku, sve po zakonu, godišnji po zakonu, svi doprinosi plaćeni i vrijeme je za odlazak na trudničko.

Međutim vi imate mjesto prebivališta u RS-u, a radite u Federaciji, doprinosi se plaćaju po mjestu prebivališta.

Poslodavac ne može vam plaćati porodiljsko odsustvo jer nema ko da refundira te novce.
Ovo vam pričam iz razloga što je ovo stroga diskriminacija i narušavanje ustava BiH.

Koja je budala napravila takav zakon, ko je kriv za toliki propust?

Šta treba to da znači, da svaki poslodavac će morati iz vlastitih sredstava da plaća porodiljsko ili da trudnica to jest majka djeteta potpiše sporazumni raskid ugovora.

Ovdje je oštećen i radnik i poslodavac.

Pričamo o nekim pravima BiH, a i dalje se dijelimo po finansijskim karticama na koje u ovom slučaju nemate pravo.

Ovim putem APELUJEM svim ljudima koji su u ministarstvima ili imaju dodirnih tačaka sa državom da u što kraćem roku riješe ovaj problem.
Riješimo problem zajedno, budimo ljudi.
#StopDiskriminaciji

Svi zainteresovani mogu se priključiti BESPLATNO na OVOM linku, uz aktivno učešće u dijeljenju informacija sa ostalim članovima! Pristupiti možete jednostavno i porukom na naš Viber broj + 387 62 59 69 79