Zbog liberalizacije njemačkog tržišta rada, od početka 2019. godine Bosna i Hercegovina bi mogla ostati bez velikog broja radnika. Dok analitičari i privrednici upozoravaju na ovo, političari zaokupljeni izborim rezultatima i formiranjem vlasti neće imati vremena ni da reaguju.
Njemačka kancelarka Angela Merkel dogovorila je sa koalicionim partnerima da se od 1. januara donekle pojednostavi proces zapošljavanja stranaca jer ovoj zemlji nedostaje 1,2 miliona radnika.
Nakon što stupi na snagu set izmjena radnog zakonodavstva, stranac će moći doći na šest mjeseci u Njemačku o svom trošku i tražiti posao. Ako ga pronađe, dobit će radnu i boravišnu vizu, ali u njemačkom konzulatu države iz koje dolazi.
Novim zakonodavstvom predviđeno je i ukidanje odredbe po kojoj poslodavac mora dokazati da na njemačkom tržištu nema radnika za posao za koji se angažuje stranac.
Radnici sa prostora bivše Jugoslavije za Njemačku su među najprihvatljivijim jer je ovo prostor s kojim ona ima iskustvo već više decenija.
Zbog toga, prema mišljenju profesora sociologije Slave Kukića, od početka naredne godine slijedi veliki udar što se tiče radne snage u čitavom regionu, pa i u BiH.
“Značajan dio radno sposobne populacije iz BiH, koji je do sada imao problem, će otići u Njemačku. Pri tome, ne mislim na one koji imaju hrvatske putovnice, jer su oni po pravilu dio tržišta EU, ali mislim na sve ostale. Prema mom sudu, to će biti novi udar na BiH i što se tiče radne snage, a bit će i novi demografski udar jer će veliki broj mladih obrazovanih ljudi otići iz zemlje”, kaže Kukić.
Ekonomista Damira Miljevića smatra da će liberalizacija njemačkoj tržišta rada naredne godine još više otežati situacija kada je u pitanju kvalifikovana radna snaga u BiH.
“Jer će ljudi biti u mogućnosti da sami idu da traže posao, što sad sa bh. pasošem nisu mogli jer su mogli ići samo preko posrednika ili po pozivu. Tako da očekujem još masovniji odliv radne snage iz BiH, nego što je to sa, naredne godine za Njemačku, a sad je već alarmantno”, navodi Miljević.
Poslovna zajednicu u BiH zbog dodatne liberalizacije njemačkog tržišta ozbiljno je zabrinuta. Posebno će biti na udaru bh. preduzeća koja sada rade u Njemačkoj putem detašmana.
Milan Mikić, vlasnik “Mikić Montaže”, preduzeća koje godinama već radi na njemačkom tržištu, kaže da su predugi postupci za dobijanje viza i radnih dozvola za radnike što, kako kaže, onemogućuje normalno poslovanje s partnerskim firmama.
Poslodavce brine i to što postaju svjesni da je jedini način da zadrže radnike u BiH drastično povećanje plata što je teško izvesti bez smanjivanja prevelikih davanja državi na rad.
Radnici u BiH osim što su slabo plaćeni , rade u velikom broju na crno i uglavnom nemaju plaćen prekovremeni rad ili rad praznicima.
Prema mišljenju Miljevića, poslodavci će se morati malo više solidarisati s radnicima, i podijeliti njihovu sudbinu, ako žele nastaviti raditi u BiH.
“Ukoliko misle da obezbijede radnu snagu naredne godine, moraće kupovati jeftinije mercedese da kupuju i prave malo manje kuće i vikendice”, ocijenio je Miljević.
Ekonomisti i sociolozi ne vjeruju da će političari u BiH bilo šta uraditi kako bi pokušali smanjiti odlazak radne snage.
Jedan od razloga je spor proces formiranja vlasti u Bosni i Hercegovini tako da se na mjere Njemačke neće ni moći adekvatno odgovoriti.
Drugi razlog je, prema mišljenju Miljevića, to što primanja političara neće biti ugrožena ni na koji način.
“Vlast u principu živi od PDV-a, a prihodi su stabilni s obzirom da imamo stalni skok cijena, prije svega, benzina, a onda i svega ostalog. Ne vjerujem da će osim neke male kozmetike oko snižavanja nekih poreza na rad političari bilo šta da urade. Ovdje ni političari, ni poslodavci a, boga mi, ni građani, nisu svjesni da ćemo izgubiti zemlju ukoliko nemamo stanovnika”, riječi su Miljevića.
Prema podacima njemačkog Ministarstva rada, 2016. i 2017. godine u Njemačku je otišlo raditi 117.123 osobe iz BiH i Srbije, a broj onih koji su u ovoj godini dobili posao svakim danom raste, prenosi RSE.
Svi zainteresovani mogu se priključiti BESPLATNO na OVOM linku, uz aktivno učešće u dijeljenju informacija sa ostalim članovima! Pristupiti možete jednostavno i porukom na naš Viber broj + 387 62 59 69 79
