Ministarstvo unutrašnjih poslova Tuzlanskog kantona najavilo je prijem novih policijskih službenika kako bi se ublažio hronični nedostatak kadra.
Prema najnovijem konkursu, otvorena su 230 radna mjesta za policajce i 20 za mlađe inspektore.
Trenutno, tuzlanskoj policiji nedostaje oko 500 službenika, dok je više od 30 posto trenutnog osoblja kategorizirano kao invalidi druge kategorije. Nedavno zapošljavanje kadeta donijelo je svježinu u redove, ali potreba za dodatnim kadrom i dalje je prisutna.
Kandidati za poziciju policijskog službenika moraju imati najmanje četvrti stepen srednjoškolskog obrazovanja društvenog ili tehničkog smjera. Za poziciju mlađeg inspektora potrebni su kandidati sa sedmim stepenom stručne spreme ili završenim prvim ciklusom visokog obrazovanja sa minimalno 180 ECTS bodova, iz oblasti kao što su kriminalistika, pravo, ekonomija, saobraćaj ili sigurnost.
Starosna dob kandidata za policijskog službenika je između 18 i 27 godina, dok je za mlađe inspektore granica podignuta na 35 godina.
Svi kandidati koji ispune opće uslove će pristupiti pisanom ispitu, testu fizičke sposobnosti i dodatnim testovima koje policijski organ smatra potrebnim.
Konkurs je otvoren 30 dana, a sve detaljne informacije, uključujući pitanja koja će biti postavljana na testovima, dostupne su na službenoj web stranici MUP-a TK. Pitanja uključuju teme kao što su uvjeti za pomilovanje krivičnih djela, mjesto učinjenja krivičnog djela, uvjetni otpust i druga relevantna pravna pitanja.
Kandidati će, između ostalog, morati odgovoriti na pitanja poput: “Ko može dati pomilovanje za krivična djela u nadležnosti Federacije?”, “Koliko kazne zatvora mora izdržavati osuđeni da bi mogao biti uvjetno otpušten?” i “Koliko delegata čini Dom naroda prema Ustavu Bosne i Hercegovine?”.
Sve dodatne informacije o konkursu i pitanja za testiranje možete pronaći ovdje.
