Profitabilnost zaposlenika: Radnik u ovom kantonu donosi 28 hiljada KM profita
Velike razlike u profitabilnosti zaposlenika između kantona ukazuju na nejednaku otpornost privrede na rast minimalne plate
Debata o uticaju povećanja minimalne neto plate na 1.000 KM, odnosno bruto iznosa na 1.744 KM, intenzivno se vodi u javnosti posljednjih dana.
Jasno je da ovaj rast neće podjednako pogoditi sve privredne grane, ali se uočavaju i značajne razlike u geografskom smislu.
Jedan od ključnih parametara koji ilustruje te razlike jeste profitabilnost zaposlenika, pokazatelj koji mjeri koliko svaki radnik prosječno donosi neto dobiti vlasniku kompanije.
Prema podacima za 2023. godinu, najnovijim dostupnim, Zapadnohercegovački kanton bilježi najveću profitabilnost zaposlenika – čak 28.139 KM. Ovaj kanton, koji uključuje Široki Brijeg, Grude, Ljubuški i Posušje, ostvario je rezultat 161 posto iznad prosjeka Federacije BiH.
Drugim riječima, u ovom kantonu prosječno svaki radnik vlasniku kompanije generiše više od 28 hiljada KM dobiti. Iako se ove brojke ne odnose na sve kompanije podjednako, jasno je da će firme u ovom dijelu BiH lakše podnijeti rast minimalca u odnosu na druge regije.
S druge strane, Zeničko-dobojski kanton bilježi najmanji profit po zaposleniku – svega 4.085 KM, što je 62 posto ispod prosjeka FBiH. Privreda ovog kantona suočava se s velikim izazovima, pa će biti neophodna podrška vlasti kako bi se spriječila potencijalna masovna otpuštanja.
Kanton Sarajevo prednjači po broju zaposlenih u privrednim društvima s 118.247 radnika u 2023. godini, dok je Tuzlanski kanton na drugom mjestu s 71.177 zaposlenih. Zajedno, ova dva kantona čine 51 posto ukupnog broja zaposlenih u Federaciji BiH. S druge strane, najmanje zaposlenih zabilježeno je u Posavskom kantonu (4.234) i Bosansko-podrinjskom kantonu (4.003).
