Aldina Šebo ostala bez posla nakon što se razboljela: “Poslodavac prepravio ugovor kako bi joj lakše dao otkaz”
Aldina Šebo, nekadašnja prodavačica u jednoj prodavnici “Izbor”, tvrdi da je otkaz dobila pod sumnjivim okolnostima nakon što je iskoristila bolovanje. Šebo je ispričala da je nakon povratka na posao saznala da je njen radni odnos prekinut, a da nije bila obaviještena o tome prije nego što je otišla na bolovanje. Također tvrdi da je poslodavac falsifikovao njen ugovor kako bi joj lakše uručio otkaz.
„Nikada nisam očekivala da ću se naći u ovoj situaciji. Otišla sam na bolovanje. Ja sam majka troje djece. Kada sam se trebala vratila na posao, saznala sam da mi je uručen otkaz. Šokirana sam“, rekla je Aldina.
Ona tvrdi da je poslodavac nezakonito izmijenio njen ugovor o radu dok je bila na bolovanju, što je i uzrokovalo njen gubitak posla. Prema njenim riječima, novi ugovor joj je „podmetnut“, a ona nije bila svjesna njegovih promjena. Na temelju toga, tvrdi da je otkaz nezakonit i da se osjeća izigrano i oštećeno.
Aldina, koja je majka troje djece, naglašava da se osjeća izdano i obespravljeno. „Kako bi moglo biti u redu da majka, koja je pokušavala da obezbijedi sve za svoju djecu, bude ovako tretirana? Niko nije pomogao, a umjesto toga sam završila na birou“, dodala je Aldina.
Iako su svi pokušaji da se dogovori s poslodavcem završili bezuspješno, Aldina je odlučila tužiti bivšeg poslodavca. Njena odvjetnica ističe da će poduzeti sve zakonske korake kako bi se izborili za njena prava, a s obzirom na ozbiljnost slučaja, očekuju da će sud postupiti po zakonu i donijeti pravednu presudu.
„Sigurni smo da ćemo dokazati da je otkaz bio nezakonit i da je Aldina žrtva zloupotrebe. Zakon jasno definiše prava radnika, a to što joj je poslodavac uradio nije ništa drugo do povreda tih prava“, izjavila je odvjetnica.
Ova situacija postavlja i pitanje zaštite prava radnika, posebno onih koji su u teškim životnim okolnostima, kao što je to slučaj sa Aldinom. Naime, mnogi građani i organizacije za zaštitu prava radnika pozivaju na jaču kontrolu poslodavaca i obezbjeđivanje poštovanja zakonskih prava radnika, posebno kada se radi o zaštiti porodica i majki koje su na bolovanju.
Očekuje se da će ovaj slučaj imati šire društvene i pravne posljedice, a Aldina se nada da će njena borba donijeti promjene koje će pomoći drugim radnicima koji se nalaze u sličnim situacijama.
