Sve manje radnika, sve više penzionera: Slovenija traži spas u strancima
Slovenija će se u narednim godinama suočiti s jednim od najvećih izazova na tržištu rada, jer će više od 114.000 zaposlenih steći uslove za odlazak u penziju između 2025. i 2028. godine.
Prema podacima koje prenosi Radio-televizija Slovenije, među zaposlenima se trenutno nalazi više od 114.000 osoba starosti između 61 i 64 godine, što najavljuje talas masovnog penzionisanja i ozbiljan nedostatak radne snage.
Direktorica agencije za zapošljavanje Adecco Mirela Kurt upozorava da će poslodavci morati pronaći nove načine za popunjavanje radnih mjesta, posebno imajući u vidu da je nezaposlenost u Sloveniji na rekordno niskom nivou.
Jedno od ključnih pitanja je hoće li nedostatak radnika biti nadoknađen zapošljavanjem stranih državljana ili većom primjenom umjetne inteligencije i automatizacije.
Istovremeno, stručnjaci smatraju da poslodavci moraju pružiti više prilika mladima, jer i dalje postoji određena doza nepovjerenja prema kandidatima bez radnog iskustva, iako upravo oni predstavljaju budućnost tržišta rada.
Istraživanja pokazuju da mladi u Sloveniji najviše cijene sigurnost zaposlenja, mogućnost napredovanja, dobre međuljudske odnose i priliku za profesionalni razvoj. Mnogi razmišljaju i o pokretanju vlastitog biznisa.
Kada je riječ o zanimanjima iz snova, mladi najčešće biraju medicinu i tehnologiju, dok se među neobičnijim željama nalaze zanimanja poput astronauta, forenzičkog psihologa i stratega u Formuli 1.
Stručnjaci upozoravaju da će način na koji Slovenija riješi ovaj izazov u narednim godinama imati veliki utjecaj na njen ekonomski razvoj i konkurentnost.
