Više od polovine radnika u školama i vrtićima Sarajevskog kantona nezadovoljno platom

Kantonalni odbor Samostalnog sindikata osnovnog obrazovanja i odgoja Kantona Sarajevo predstavio je rezultate istraživanja o zadovoljstvu radnika u javnim predškolskim ustanovama i osnovnim školama.

U anketi, sprovedenoj od 11. novembra do 12. decembra 2023. godine, učestvovalo je 2.400 zaposlenih – od nastavnog i stručnog do tehničkog i rukovodnog kadra.

Istraživanje je obuhvatilo tri tematske cjeline: zadovoljstvo poslom, izvore stresa i percepciju društvenog statusa prosvjetnih radnika.

Zadovoljstvo poslom:

Prema rezultatima, 69% anketiranih je navelo da uživa u svom poslu, dok je 8% reklo da ne uživa, što je pogoršanje u odnosu na 2022. godinu, kada je broj zadovoljnih bio veći za 11%, a nezadovoljnih manji za 5%.

Entuzijazam za posao osjeća 64% ispitanika, dok 12% navodi da ga više nema – dvostruko više nego godinu ranije. Posebnu zabrinutost izaziva podatak da bi 34% ispitanika napustilo obrazovni sektor ako bi imali priliku, što je porast od 8% u odnosu na prethodnu godinu.

Izvori stresa:

Najveći izvor stresa, prema mišljenju 89% ispitanika, jeste opterećenost pripremama za nastavu, što predstavlja rast od 5% u odnosu na 2022. godinu. 73% smatra da broj nastavnih sati negativno utiče na mentalno zdravlje, dok 82% stres pronalazi u sistemu vrednovanja i ocjenjivanja, što je porast od 8%.

Administrativne obaveze stvorile su pritisak kod 78% anketiranih, dok samo 6% ne smatra da dodatni zahtjevi Ministarstva za odgoj i obrazovanje KS predstavljaju stres.

Percepcija plate i statusa:

Samo 19% ispitanika je zadovoljno visinom plate, dok je 57% nezadovoljno, uprkos činjenici da su plate u posljednje dvije godine povećane za više od 40%. Samo 16% tvrdi da svojim primanjima može pokriti osnovne životne troškove, dok 64% to ne može, što je skoro identično kao 2022.

Kada su u pitanju radni uslovi, 47% zaposlenih je zadovoljno, dok 25% nije, iako su u protekle dvije godine uloženi milioni KM u obrazovne ustanove.

Iz Sindikata poručuju da ovi podaci ukazuju na to da povećanje plata i ulaganja u infrastrukturu ne znače automatski i veći nivo profesionalnog zadovoljstva, te da je potrebna sistemska podrška radnicima kroz smanjenje stresa, realnu valorizaciju rada i jačanje društvenog statusa prosvjetnih djelatnika.