Vlada FBiH priprema novi zakon: Neradna nedjelja ostaje, ali uz fleksibilna pravila
Građani i sindikati podržavaju pravo radnika na dan odmora
Rastući broj općina i gradova u Federaciji BiH traži izuzeće od važeće odluke o zabrani rada nedjeljom, što je Vladu FBiH potaknulo da pristupi izmjenama Zakona o unutrašnjoj trgovini. Predloženo je rješenje koje bi omogućilo rad u 16 nedjelja tokom godine, uz dodatne dvije nedjelje rada na osnovu zahtjeva lokalnih vlasti.
Premijer Nermin Nikšić pojasnio je ovaj model:
“Puno je zahtjeva za izuzetke iz opština i gradova. Bosna i Hercegovina jeste zemlja koja je turistički orijentisana i to treba objektivno sagledati.”Uprkos različitim interesima, građani s kojima se razgovaralo uglavnom podržavaju ideju o neradnoj nedjelji.
“S jedne strane podržavam da ti ljudi koji rade po trgovinama imaju taj slobodan dan da žive i rade normalno”, izjavio je jedan od njih, dok je drugi poručio:
“Mislim da imamo šest dana da nadoknadimo to što je nedjelja neradni dan.”
Sindikati ostaju čvrsti u zahtjevu da radnicima bude omogućen barem jedan dan odmora sedmično.
“Jako nam je stalo do toga da ti radnici koji budu radili u nedjelju budu i adekvatno plaćeni”, kazao je Adis Kečo iz Saveza samostalnih sindikata BiH.
Fahrudin Šahović iz Tuzlanskog kantona dodaje:
“Sada se stanje malo promijenilo, tako da mi svakako podržavamo neradnu nedjelju.”
Situacija u Republici Srpskoj je drugačija – mišljenja su podijeljena, posebno u pograničnim općinama koje strahuju od negativnog utjecaja na lokalnu ekonomiju.
Predsjednica sindikata RS Ranka Mišić naglašava:
“Radnici Srpske nikada ništa nisu dobili džabe, sve su skupo platili.”
Premijer Radovan Višković najavljuje spremnost na kompromis:
“Na tome možemo raditi u narednom periodu… neka na bazi dobrovoljnosti radnika koji žele da rade i taj dan, da to bude plaćeno – mi nemamo ništa protiv.”
Iako je bilo strahova od ekonomskih posljedica, podaci Porezne uprave FBiH pokazuju da je uvođenje neradne nedjelje rezultiralo rastom maloprodaje, što dodatno jača uvjerenje da radnička prava i poslovni uspjeh mogu postojati zajedno.
