UIO planira zaposlenje 1.000 radnika!?
Upravni odbor Uprave za indirektno oporezivanje (UIO) BiH dao je zeleno svjetlo na novi pravilnik o sistematizaciji radnih mjesta u toj instituciji, a prema tom dokumentu plan je povećanje broja zaposlenih na 3.333, što je oko 1.000 radnika više nego što ih je trenutno.
Novi pravilnik o sistematizacije usvojen je na prijedlog bivšeg direktora UIO Mire Džakule, a Upravni odbor UIO usvojio ga je početkom ovog mjeseca, odnosno dok je predsjedavajući tog odbora bio Zoran Tegeltija, koji je polovinom ovog mjeseca preuzeo upravljanje tom institucijom.
Prema izvještaju o radu UIO za prošlu godinu, ta institucija ukupno je imala 2.393 zaposlenih.
Međutim, u novom pravilniku sistematizovano je 3.333 radna mjesta, što je više za 446 izvršilaca u odnosu na prethodni pravilnik kojim je sistematizovano 2.887 radnih mjesta.
“Povećanje broja radnika potrebno je kako bi obezbijedili uslove za efikasnijom primjenom propisa o indirektnim porezima te kvalitetnije obavljanje poslovnih procesa ali i da bi nastavili sa razvojem i modernizacijom UIO”, navedeno je u novom pravilniku o sistematizaciji radnih mjesta.
UIO je u više navrata apelovala na nadležne da im omoguće dodatno zapošljavanje, jer pored toga što pojedini radnici budu penzionisani, drugi napuštaju tu instituciju i odlaze na plaćenije poslove. Konstantno su ukazivali i na narušenu starosnu strukturu zaposlenih.
Kao jedan od mogućih rizika realizacije zacrtanih planova u idućem trogodišnjem periodu upravo je naveden nedovoljan broj radnika
“UIO se susreće sa nedovoljnim brojem izvršilaca posebno u oblasti upravnog rješavanja, revizije i kontrole, prinudne naplate analize rizika, ali i u oblasti poreza, carina ali i mnogim drugim. Samo u prošloj godini radni odnos prestao je za 146 zaposlenih po raznim osnovama”, navedeno je u planu poslovanja UIO za period od 2024. do kraja 2026. godine.
Kao jedan od mogućih rizika realizacije zacrtanih planova u idućem trogodišnjem periodu upravo je naveden nedovoljan broj radnika.
“UIO se susreće sa nedovoljnim brojem izvršilaca posebno u oblasti upravnog rješavanja, revizije i kontrole, prinudne naplate analize rizika, ali i u oblasti poreza, carina ali i mnogim drugim. Samo u prošloj godini radni odnos prestao je za 146 zaposlenih po raznim osnovama”, navedeno je u planu poslovanja UIO za period od 2024. do kraja 2026. godine.
Kao moguće rizike u realizaciji zacrtanih ciljeva u idućem trogodišnjem periodu UIO je i informatička oprema koja nema zadovoljavajuće performanse.
“U informacionom sistemu nisu razvijeni moduli za analizu rizika niti raspolažemo sa BI softverom kojim bi se olakšao rad sa velikim bazama iz brojnih aplikacija. Pored toga veći broj službenih vozila je s obzirom na godinu proizvodnje i veliku pređenu kilometražu sporne tehničke ispravnosti”, naveli su UIO.
