Radnici ostali bez nagrade: Gdje je nestala 13. plata?

Otežani uslovi rada i smanjen obim posla u privrednim društvima koja su prethodnih godina redovno nagrađivala zaposlene 13. platom, poljuljali su planove i doveli u pitanje nastavak ove tradicije, u kojoj su i do sada uživali tek rijetki radnici u Srpskoj.

Kako bi zadržali radnike, ali i nagradili one koji su svojim radom doprinijeli boljem poslovanju, poslodavci, koji se mogu nabrojati na prste, tradicionalno su isplaćivali bonuse.

Međutim, turbulencije u svijetu i neizvjesna situacija učinili su svoje pa će 13. plata, sve su prilike, sačekati bolja vremena.

Predsjednica Saveza sindikata RS Ranka Mišić kazala je za “Glas Srpske” da je u Srpskoj veoma mali broj poslodavaca spreman da nagradi svoje radnike, što je, s druge strane, sasvim normalno u razvijenim zemljama.

– Vlada RS treba da podržava poslodavce koji su spremni da radnicima za lojalnost, dobru produktivnost, te uloženi rad i trud uplate 13. platu, božićnicu ili regres. Prema našim saznanjima, u Srpskoj ima tek dvadesetak takvih poslodavaca – kazala je Mišićeva dodavši da je pozitivnih primjera bilo u prerađivačkoj industriji, ugostiteljstvu i hotelijerstvu, kao i u bankarskom sektoru, gdje se radnici selektivno nagrađuju.

Predsjednik Područne privredne komore Doboj Radovan Pazurević rekao je da nagrađivanje radnika zavisi od poslovanja tokom godine.

– Često smo praktikovali da radnike počastimo i stimulišemo nekim novčanim iznosom, da li povodom godišnjeg odmora ili pred Novu godinu. Međutim, ova godina jedna je od najlošijih kad je poslovanje u pitanju, zbog čega će mnogi poslodavci ove godine silom prilika taj običaj morati preskočiti – kazao je Pazurević, koji je i vlasnik i direktor derventske Fabrike obuće “Sanino”.

Dodao je da će, uprkos svim problemima, radnicima uz platu nastaviti da isplaćuje regres.