Poslodavci u BiH angažiraju penzionere i studente zbog manjka radne snage
Manjak radne snage u Bosni i Hercegovini primorava poslodavce da sve češće zapošljavaju penzionere i studente, iako njihov angažman često nije pravno reguliran.
Najčešće nepravilnosti u angažiranju penzionera i studenata odnose se na zapošljavanje bez zaključivanja ugovora o radu i bez prijave na obavezna osiguranja.
Inspektori su naveli da poslodavci često angažuju penzionere i studente kako bi održali poslovanje zbog nemogućnosti pronalaženja dovoljno radne snage na tržištu rada. Međutim, ovakav neuređeni angažman nije idealno rješenje i iziskuje regulaciju kako bi bio u skladu sa zakonom i osigurao koristi i radnicima i poslodavcima.
